Marcel Eschbach, treinamento de personalidade Königstraining, conhecimento da natureza humana, tipologia de Fritz Riemann, coaching assistido por cavalos, consultoria e coaching Basel

A maioria dos conflitos entre as pessoas surge porque as pessoasnão consigo entender. "Eu nunca esperaria isso de você...!". As pessoas geralmente começam por si mesmas e se consideram uma referência. Eles esperam que a outra pessoa veja algo através da mesma lente  que eles.Esquece-se que as pessoas podem ser 180 graus diferentes e que para quê?
úniconormal e lógicoé, para o outrocompletamente incompreensívelaparece! Entrevistas bem-sucedidas e focadas em soluções lidam individualmente com a pessoa com quem você está falando, orientando-se para os sistemas de valores e comportamentos dos diferentes tipos de personalidade.

Cada um dos quatrotipos de pessoas  tem sua própria ideia de mundo e vê o mundo através de seus óculos específicos. Portanto, é extremamente importante reconhecer qual tipo de personalidade está falando com você para poder interpretar melhor suas mensagens. -136bad5cf58d_entendê-los.

Como geralmente assumimos que nossa mensagem é clara para entender, evitamos perguntar exatamente se o destinatário entendeu a mensagemverdadeentendido corretamente. Mesmo que algo esteja supostamente em alemão e seja dito claramente ou "black on white" esteja escrito, isso pode levar a mal-entendidos desnecessários "Eu quis dizer...!".

 

Muitas vezes surgem problemas ao trocar informações porque a comunicação humana é tanto complex e não consiste apenas em passar informações relevantes. Muito mais about dois terços da troca em uma conversa ocorre através do canal visual ou acústico na forma de gestos, postura, expressões faciais, entonação ou melodia da fala (comunicação não verbal).

 

A pergunta supostamente simples "Você vem jantar hoje à noite?"
por exemplo umpessoas de enfermagemsentir como uma quinta roda no vagão. Ele interpreta a palavra "também" que he  será apenas um entre muitos e não é realmente importante estar lá. One deve ser type-apropriado_cc781905-5cde- 3194- bb3b-136bad5cf58d_frase a pergunta como um convite pessoal "Isso me agradaria, se você vier comigo hoje."
 

UMAcavaleiro humanopor outro lado, a mesma pergunta "Você vem também
com para comer hoje à noite?” como restritivo. Ele interpreta that "também" como uma expectativa and feel  sendo instado a também ter que pagar. Mas os cavaleiros querem decidir por si mesmos. A pergunta ideal poderia ser: "Vamos
esta noite forase você gostar, você é bem-vindo para vir comigo.”

"É complicado!" você pode se opor. Uma comunicação realmente boa não é fácil e você must learn_esses quatro tipos diferentes de pessoas-línguas estrangeiras . A escuta ativa, portanto, também significa perceber a cor da orelha do destinatário para se comunicar "corretamente" na cor da outra pessoa.  Não é suficiente falar um com o outro. bb3b -136bad5cf58d_Um também deve entender o outro!

Na prática, comunicar de acordo com o tipo significa perceber a "cor" da outra pessoa e falar nessa "cor".

Para o meu extremamente instrutivo palestras e cursosconheça essas quatro formas básicas de tipos de personalidade com seus padrões de comunicação específicos e você aprenderá a comunicar-se com os diferentes tipos de pessoas.O sucesso é garantido!